Bij individuele, team- of organisatietrajecten vormt beweging altijd het fundament van mijn aanpak. Beweging faciliteert het proces van leren en ontwikkelen.

Bij mij staat dan ook het ervaren voorop, om daarna de theoretische kaders te integreren. Zo versterken cognitieve strategieën en lichaamsinteligentie elkaar. 

Mijn expertise op het gebied van Toegepaste Psychologie, met de nadruk op culturele, sociale en organisatiepsychologie, evenals de ervarings- en lichaamsgerichte methodieken, in alle trajecten naar voren.

Individueel

VQ Talentenmeting

Aan de hand van de VQ meting kom je achter jouw vier grootste natuurlijke talenten, vanuit het hoofd-, hart- en buikbrein. Want je hebt meer talent dan alleen wat je ziet of cognitief kan benoemen.  

VQ +2

Als je na de meting nog behoefte aan verdieping op het profiel, dan kun je nog twee coachsessies krijgen om te ervaren hoe je je talenten toe kan passen in de praktijk.   

Individueel traject

Dit is een traject bestaande uit sessies van maximaal 1,5 uur waarbij gesprek, lichaamsgerichte en ervaringsgerichte oefeningen samenvallen. Het is laagdrempelig en vooral gericht op (VQ) talent, positieve kracht en gericht op nu en de toekomst. 

Team

Teamanalyse

Door alle teamleden een VQ talentenprofiel af te nemen, krijg je als team een analyse van waar de krachten en uitdagingen liggen van het team en hoe die invloed hebben op het behalen van het gezamenlijke doel.   

Teamvorming

Dit is meer dan een teambuilding. Hierbij worden plezier en de werkvloervraag samengevoegd. Actief, attractief en onderbouwd met verschillende methodieken en lichaamsgerichte ervaringen. Ook is er ruimte voor coaching op de werkvloer.

Teamtrainingen

Op maat gemaakte trainingen passend bij de vaardigheden die geleerd dienen te worden. Denk hierbij aan vaardigheden zoals: communnicatie, weerbaarheid, presentatievaardigheden of de kunst van het falen. De trainingen bestaan uit een mix van theorie, praktijk, maar de nadruk ligt op ervarend leren.  

Intervisie

Om onderlinge communnicatie en reflectie te versterken, is intervisie een mooi middel. Met gelijkgestemde collega's, wordt er per intervisiebijeenkomst een casus ingebracht door één van de deelnemers, waarbij een persoonlijk vraagstuk centraal staat. Zowel de inbrenger als de andere deelnemers leren van de inbreng. 

Organisatie

Werkvloeranalyse

Een uitgebreide analyse gevormd uit observatie, interviews en korte werkvormen. Gericht op werkvloergedrag. 

Assesmenttool bij sollicitaties

Door de VQ talentenmeting weet de kandidaat en de werkgever of de natuurlijke talenten een toevoegde waarde heeft voor de organisatie of waar de aandachtpunten liggen.

De wandeling

Hierin ga je ervaren waar de organisatiehorizon kan liggen en wat zijpaden je kunnen opleveren of waar de uitdagingen liggen. Hierbij worden de principes van Collectief leiderschap als uitgangspunt genomen.   

Shiftminds

Krijg jouw werkvloercultuur in beweging. Creatieve activatie tools die zowel digitaal als fysiek kunnen zijn en zorgen voor een positieve beïnvloeding van het geheel.