Waarom Teamwurk?
Ik help teams in het geheel en teamleden individueel om patronen te doorbreken en anders te handelen.
Bij Teamwurk is het niet alleen analyseren en erover spreken, maar ga je het ook zo snel mogelijk aan de slag met het ervaren en voelen.
Wat het o.a. kan opleveren:
- Meer eigenaarschap
- Eerder (h)erkennen van spanning en gedoe
- Openheid en vertrouwen
- Patronen duurzaam veranderen
- Vaardiger in keuzes maken
- Minder piekeren, meer rust
- (h)erkennen van de talenten van jezelf en de ander
- Doelen en/of wensen worden helder en haalbaar
Pieter-Wiebe Terpstra
Eigenaar, trainer & coach bij Teamwurk
"Met meer dan 20 jaar ervaring in het coachen, trainen en begeleiden van (complexe) gedragssituaties, wil ik met Teamwurk verbinding, persoonlijke en collectieve ontwikkeling stimuleren." >>Kennis maken?<<
Mijn werkwijze werkt, omdat ik cognitieve en fysieke informatie bij elkaar breng en met elkaar laat integreren. Daardoor ontstaat de mogelijkheid voor patroonverandering en ontwikkeling. >>Lees hier meer...<<
In mijn trajecten werk ik regelmatig samen met andere professionals en specialisten op gebied van gedrag en cultuur.
